Нормирование и тарификация труда / № 1 (136) январь 2025

1 2

Февраль

3 4

Апрель

Май

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 1
январь 2025

Важное в номере:

Временный перевод в связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника на 3 месяца: в каких случаях это возможно?

Организуем работу обязанных лиц. Новшества нового года

№ 1 январь 2025

Содержание

ОПЛАТА ТРУДА 4

Инструменты регулирования заработной платы в коммерческой организации 4

ВОПРОС-ОТВЕТ 8

Можно ли снизить размер премии без привлечения работника к дисциплинарной ответственности? 8

Имеет ли многодетная мама гарантии предоставления дополнительного свободного от работы дня, если отец детей работает в ЕС? 10

Подача сведений о наличии вакансий 11

Об особенностях трудоустройства сезонных работников 13

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 14

Должность исключили из ЕКСД и ввели профстандарт: что делать нанимателю? Разбираем на примере сметчика и инженера по сметной работе 14

Нарушение скоростного режима как основание неприсвоения класса водителю автомобиля 22

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 24

Правовые нормы организации работы и оплаты труда в ночное время 24

Устанавливаем дополнительные специальные перерывы для работников, работающих за компьютером 28

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 32

На кого возложить обязанности директора, уходящего в декретный отпуск? 32

Организуем работу обязанных лиц. Новшества нового года 34

Допустимо ли установить дополнительную работу совместителю? 40

Типичные ошибки при применении понятия «производственная необходимость» 43

Вакансия в штатном расписании: применяем на практике нормы новой редакции Закона о занятости населения 47

Печать

A ↔ A