Нормирование и тарификация труда / № 4 (139) апрель 2025

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 4
апрель 2025

Важное в номере:

Принимаем на работу рабочего без разряда. Все детали и нюансы обучения новым профессиям

Что должен предпринять наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов?

Нужно ли отражать заработок работников в день субботника в отчете формы 12-т?

Всегда ли уместно указывать условия оплаты труда в контрактах с формулировкой «согласно штатному расписанию»?

№ 4 апрель 2025

Содержание

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 4

Что должен предпринять наниматель по вопросам организации и оплаты труда в связи с введением квот для инвалидов? 4

ОПЛАТА ТРУДА 9

Два варианта расчета повышения тарифной ставки (тарифного оклада) по контракту, используемых для «сдельщиков» 9

Работнику в контракте установлена надбавка за сложность. Как можно изменять ее размер ежемесячно в зависимости от результатов труда? 13

ВОПРОС-ОТВЕТ 15

Нужно ли отражать заработок работников в день субботника в отчете формы 12-т? 15

Всегда ли уместно указывать условия оплаты труда в контрактах с формулировкой «согласно штатному расписанию»? 15

Как правильно ввести в штатное расписание единицу для работника – инвалида II группы? 17

Как рассчитывается зарплата для работника – инвалида II группы, которому МРЭК обязала установить неполное рабочее время? 18

Когда возможна, а когда нет переработка при неполном рабочем времени? 19

Как опыт работы ведущим инженером может повлиять на последующее трудоустройство специалиста и присвоение ему квалификационных категорий? 20

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 22

О возможности установления неполного рабочего времени молодому специалисту 22

Суммированный учет рабочего времени и неполное рабочее время при работе согласно графику работ (сменности) 24

Как отпустить работника пораньше с работы по личным обстоятельствам? Обсуждаем правильные и неправильные варианты 26

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 29

Принимаем на работу рабочего без разряда. Все детали и нюансы обучения новым профессиям 29

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 36

Особенности суммированного учета рабочего времени для работников-инвалидов 36

Об изменении существенных условий труда работника в период трудового отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет 39

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 42

Диагностируем эффективность использования рабочего времени с помощью групповой фотографии рабочего времени 42

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Рассчитываем часовые тарифные ставки на 2026 год

Можно ли обязать работников приходить на работу за 10 минут до ее начала

Структурное подразделение в штатном расписании: обязательных условия при которых оно может существовать

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка