Нормирование и тарификация труда / № 9 (144) сентябрь 2025

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

Сентябрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 9
сентябрь 2025

Важное в номере:

Повышаем (устанавливаем) тарифную ставку 1-го разряда в коммерческой организации

Какие условия труда можно отнести к существенным, кроме указанных в статье 32 Трудового кодекса?

№ 9 сентябрь 2025

Содержание

ОПЛАТА ТРУДА 4

Премируем по KPI вспомогательных рабочих в производственных подразделениях 4

Методы установления коэффициентов трудового вклада работника при бестарифной системе оплаты труда 10

Повышаем (устанавливаем) тарифную ставку 1-го разряда в коммерческой организации 17

Формируем комиссионное вознаграждение «сбытовиков» в зависимости от ключевых показателей продаж 23

ВОПРОС-ОТВЕТ 34

Какие условия оплаты труда должны быть отражены в контракте? 34

Какие условия труда можно отнести к существенным, кроме указанных в статье 32 Трудового кодекса? 35

Необходимо ли включать в состав ФЗП премию уволенного работника? 36

Какие существуют требования к планированию выходных дней в графике работ для водителя автомобиля? 37

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 38

Особенности изменения существенных условий труда в отношении молодых специалистов 38

Обязательные требования к трудовому договору с трудящимся-иммигрантом 39

Новшества в форме 1-т (фонд времени) и Указаниях по ее заполнению 44

Сходства и различия совмещения и совместительства 45

ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА 46

Десять ошибок при установлении наименований должностей служащих и профессий рабочих 46

Печать

A ↔ A