Что нового в компенсациях за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом (Комментарий к новой редакции ст. 99 Трудового кодекса РБ и постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 25.07.2014 № 70) | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Что нового в компенсациях за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом (Комментарий к новой редакции ст. 99 Трудового кодекса РБ и постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 25.07.2014 № 70)

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго РБ

Изменения в ст. 99 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) касаются порядка предоставления компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за по­стоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие).

Так, в ныне действующем законодательстве предоставление компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) имеет следующие особенности.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9 / 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Стимулирование труда молодых специалистов: повышение тарифных ставок (окладов) и установление доплат

№6 , июнь 2018

Кто должен исполнять обязанности руководителя организации при его временном отсутствии: заместитель или начальники отделов?

№6 , июнь 2018

Считается ли ежедневная работа за пределами офиса имеющей разъездной характер?

№6 , июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.