Какой размер тарифной ставки использовать для расчета размера премии за экономию ТЭР?

Светлана Василевич, экономист

Согласно постановлению Совета Министров о стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) работникам организации за экономию ТЭР положена премия.

Следует применять для этих целей тарифную ставку с учетом повышений, предусмотренных локальными правовыми актами (ЛПА), в т.ч. по контракту, или без повышений?

Работники коммерческих организаций могут премироваться за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов по итогам работы за квартал.

При этом общая сумма средств, направляемых на выплату работникам коммерческих организаций, за исключением руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, премии за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, при включении в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 80 % от суммы экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов, если иное не предусмотрено законодательством, при условии пересмотра в установленном порядке норм расхода соответствующих видов топливно-энергетических и материальных ресурсов. Максимальный размер такой премии конкретному работнику не может превышать 50 % его тарифной ставки (тарифного оклада) за фактически отработанное время в отчетном квартале (подп. 1.1–1.3 п. 1 постановления № 1124).

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2007 № 1124 «О стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливноэнергетических и материальных ресурсов» (далее – постановление № 1124).

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2021.