Можно ли принять экономиста на работу на время декретного отпуска основного работника на целую ставку, если в штатном расписании есть только 0,5 ставки? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Можно ли принять экономиста на работу на время декретного отпуска основного  работника на целую ставку, если в штатном расписании есть только 0,5 ставки?

Ирина Новикова, экономист

Можно ли принять на работу по трудовому договору экономиста на одну ставку на время нахождения основного работника (внешний совместитель) в декретном отпуске, если в штатном расписании только 0,5 ставки экономиста?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/ 2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 878 статей в полном объеме уже через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

При разработке штатного расписания целесообразно учитывать следующее… Советы эксперта

№2 , февраль 2019

Обязательно ли в штатном расписании наличие должности руководителя структурного подразделения?

№2 , февраль 2019

Работа по двум должностям и выполнение обязанностей по определенной работе в рамках одного трудового договора: в чем разница?

№1 , январь 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.