Тарифицируем и оплачиваем труд участников студенческих отрядов в новый летний сезон

Нормативно-правовое регулирование деятельности студенческих отрядов

Новый этап деятельности студенческих отрядов в 2021 г. сопровождается совершенствованием нормативно-правовых условий, направленных на повышение эффективности организации занятости учащихся и студентов в свободное от учебы и работы время.

С 1 января 2021 г. вступило в силу Положение № 58.

Документ:
Положение о порядке организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь, утверж­денное Указом Президента Республики Беларусь от 18.02.2020 № 58 «Об организации дея­тельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь» (далее – Положение № 58).

Помимо Положения № 58 и ТК в 2021 г. правовую основу деятельности студенческих отрядов по-прежнему составляют следующие нормативные правовые акты:

– Положение № 958;

Документ:
Положение о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.06.2010 № 958 (далее – Положение № 958).

– Инструкция № 60;

Документ:
Инструкция о порядке организации деятельно­сти студенческих отрядов, утвержденная постановлением Минобразования Республики Беларусь от 07.06.2012 № 60 (далее – Инструкция № 60).

– Инструкция № 10.

Документ:
Инструкция о порядке повышения тарифных ставок (окладов) участников студенческого отряда, утвержденная постановлением Минтруда и соц­защиты Республики Беларусь от 26.01.2006 № 10 (далее – Инструкция № 10).

К важнейшим правовым нормам, касающимся формирования студенческих отрядов, относятся следующие:

1. Студенческим отрядом является добровольное объединение лиц в возрасте от 14 до 31 года, изъявивших желание в свободное от учебы и работы время осуществлять трудовую деятельность, а также участвовать в мероприятиях, проводимых студенческим отрядом в соответствии с программой (планом) деятельности (п. 2 Положения № 58).

2. Республиканские органы государственного управления, государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы определяют принимающие организации – организации, осуществляющие деятельность в области образования, здравоохранения, охраны окружающей среды, строительства, сельского хозяйства, в сфере производства товаров и оказания услуг. При этом по согласованию с ними либо в соответствии с их заявками определяются объекты, виды работ и количество рабочих мест для участников студенческих отрядов.

3. Допускается трудовая деятельность студенческих отрядов не только в период летних каникул, но и круглогодично, если это не препятствует образовательному и (или) трудовому процессу (на основном месте работы).

4. Студенческий отряд формируется при наличии не менее 5 молодых граждан, которые изъявили желание в свободное от учебы и работы время осуществлять трудовую деятельность сроком не менее 10 дней (абз. 2 п. 2 Инструкции № 60).

Справочно:
формирование студ­отрядов осуществляется учреждениями образования, БРСМ и его организационными структурами, наделенными правами юридического лица, другими молодежными общественными объединениями.

Организация рабочего времени участников студенческого отряда

Законодательством предусмотрено нормирование продолжительности рабочего времени нанимателем, в т.ч. в тех организациях, где осуществляет трудовую деятельность студенческий отряд (часть третья ст. 110 ТК). При этом ТК и коллективным договором устанавливаются ограничения продолжительности рабочего времени, которые наниматель обязан соблюдать. Так, трудовым законодательством установлены:

– предельная продолжительность рабочей недели (ст. 112–114 ТК);

– предельная продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 115 ТК);

– сокращенная продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ст. 116 ТК);

– продолжительность работы в ночное время (ст. 117 ТК).

Рабочее время совершеннолетних участников студенческих отрядов регулируется, как и для взрослых работников.

Если в составе студенческого отряда присутствуют несовершеннолетние работники, наниматель должен помнить об особенностях регулирования их рабочего времени. Так, в соответствии со ст. 114 ТК для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

– в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю;

– от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

При полной отработке несовершеннолетним месячной расчетной нормы рабочего времени его сокращенная продолжительность определяется как разность расчетных норм рабочего времени взрос­лых и несовершеннолетних работников. Месячные нормы рабочего времени содержатся в производственном календаре на соот­ветствующий год.

Важно!
Подлежащие оплате часы сокращаемого рабочего времени несовершеннолетних работников определяются как разница между месячной продолжительностью рабочего времени взрослых и несовершеннолетних работников.

Расчетные нормы рабочего времени взрослых работников и подростков в возрасте от 16 до 18 лет приведены в табл. 1 в соответствии с производственным календарем на 2021 г. для 40-часовой и 35-часовой рабочей недели соответственно. Для подростков в возрасте от 14 до 16 лет расчет нормы произведен исходя из продолжительности рабочего дня, равной 4 ч 36 мин, и планового количества рабочих дней в месяце.

Таблица 1

Расчет рабочего времени несовершеннолетних работников, сокращаемого в мае – августе 2021 г.

Пример 1

Несовершеннолетний участник студенческого отряда в возрасте 15 лет в августе 2021 г. отработал 19 дней вместо плановых 22 дней. Его месячная норма рабочего времени равна 87,4 ч (19 × 4 + 19 × 36 / 60).

Расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе на такое же количество рабочих дней для взрослого работника в августе 2021 г. составляет 152 ч (176 – 24).

Тогда расчетное количество сокращаемого рабочего времени подростка равно 64,6 ч (152 – 87,4).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2021.