В основе расчетов заработной платы при повременной почасовой или сдельной оплате труда лежит размер часовой тарифной ставки работника. Это касается, например, оплаты за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, доплат за работу в ночное время, за работу в сверхурочное время и т.д.
В материале на примерах рассматривается порядок расчета часовых тарифных ставок исходя из расчетной нормы рабочего времени в календарном году и средней расчетной нормы за несколько календарных лет применительно к приближающемуся 2026 г.
Наниматель вправе самостоятельно определять оплату труда работников (за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (часть вторая ст. 61 ТК).
В коммерческих организациях, применяющих тарифную сетку, тарифные ставки присутствуют, как правило, в виде шкалы месячных тарифных ставок. Размеры часовых тарифных ставок являются производными от месячных тарифных ставок и применяются для почасовой повременной и сдельной оплаты труда рабочих.
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Рассчитываем часовые тарифные ставки на 2026 год.
