Компенсация работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Работа водителей микроавтобусов может осуществляться во все дни недели, включая государственные праздники, праздничные и выходные дни. Работу в такие дни наниматель обязан водителям микроавтобусов компенсировать.
За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, работникам с повременной оплатой труда (в т.ч. водителям микроавтобусов) производится доплата не ниже часовых тарифных ставок, а со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок (ст. 69 ТК).
При этом не имеет значения, выполнялась работа в государственные праздники и праздничные дни в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени.
Справочно: за работу в выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха, а если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то другой неоплачиваемый день отдыха предоставляется работнику по его желанию помимо доплаты (ст. 69 ТК).
Пример 1. Расчет зарплаты водителя микроавтобуса с учетом работы в праздничный день за доплату
Водитель микроавтобуса, работая в режиме 6-дневной 40-часовой рабочей недели, отработал в мае 2024 г. предусмотренные графиком работы 158 ч.
Приказом нанимателя он привлекался к работе 9 мая сверх графика работ и отработал в этот день 7 ч.
В контракте водителю установлены следующие условия оплаты труда:
– почасовая повременно-премиальная система оплаты труда;
– часовая тарифная ставка – 12 руб.;
– повышение по контракту – 20 % тарифной ставки;
– ежемесячная премия в размере 40 % тарифной ставки за отработанное время при условии выполнения доведенного задания.
Согласно ЛПА организации за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни работникам с повременной оплатой труда выплачивается компенсация сверх заработной платы, исчисленной за указанное время, в виде доплаты в размере часовой тарифной ставки.
Пример 2. Расчет зарплаты водителя микроавтобуса с учетом работы в выходные дни за доплату и неоплачиваемый день отдыха
Пример 3. Расчет доплаты водителю микроавтобуса за сверхурочную работу
Пример 4. Расчет зарплаты водителю микроавтобуса по 1-му варианту системы премирования
Пример 5. Расчет премии водителю микроавтобуса по второму варианту системы премирования
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Компенсации (доплаты), стимулирующие выплаты, премирование и депремирование водителей микроавтобусов
