Чем отличаются годовые бонусы, выплачиваемые руководителям организаций, от вознаграждения по итогам работы за год?

24 марта 2022

Условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – руководители), в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемых ими организаций, определяются Положением № 597, а также принятыми в соответствии с ним решениями (приказами) органов, уполномоченных заключать контракты, и устанавливаются в контрактах, заключаемых с руководителями (п. 10 Положения № 597).

Документ:
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных орга­низаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – постановление № 597, Положение № 597).

Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Чем отличаются годовые бонусы, выплачиваемые руководителям организаций, от вознаграждения по итогам работы за год?

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.