В штатном расписании предприятия по профессии «Кладовщик» предусмотрена 1 штатная единица. Введение новых единиц в штатное расписание возможно только с разрешения вышестоящей организации при наличии экономического обоснования необходимости ее введения.
Контракт у кладовщика заканчивается 30 сентября 2020 г., его увольняют в связи с окончанием срока контракта.
Возникли следующие вопросы:
1. Можно ли принять на работу нового кладовщика с 25 сентября 2020 г. для того, чтобы у старого и нового работника было общее рабочее время для приема-передачи склада (склад большой со строительными материалами)?
2. Каким образом можно осуществить прием-передачу склада без ввода дополнительной единицы кладовщика?
Подробные ответы читайте в материале:
