В организации дежурят 5 сторожей. Учетный период ‒ год. В одном из месяцев двое из пяти сторожей заболели, осталось трое.
Как оставшимися работниками можно закрыть месяц, чтобы при этом у них остались обязательные по законодательству выходные дни для отдыха?
Корректировка графика работ в случае необходимости замещения отсутствующих работников должна происходить с учетом установленного работникам режима рабочего времени и норм законодательства.
Например, четырем работникам установлены полное рабочее время и режим работы «сутки через трое», а пятый работник принят на условиях неполного рабочего времени на случай замены временно отсутствующих работников (в периоды отпусков, временной нетрудоспособности и т.п.) и для возможности планирования графиков работ остальных работников в соответствии с расчетной нормой рабочего времени, без переработок (пример графика работ см. в приложении 1).
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Двое из пяти сторожей – на больничном. Как скорректировать график работ, чтобы можно было их заменить оставшимися работниками?
