Детализированная годовая статистика свидетельствует, что вся страна сильно напряглась в декабре, чтобы выполнить поручение президента и довести среднюю зарплату в конце года почти до 1000 рублей. В декабре 2017 года средняя зарплата (с учетом начисленных премий и бонусов) по всей стране сильно выросла (до 995,3 рубля в декабре), а некоторые регионы так старались, что подняли среднюю зарплату почти на треть по сравнению с декабрем 2016 года.
Так, в Гродненской области она выросла на 31%, Гомельской — на 28,7%, в Брестской — на 27,8%, в Могилевской — на 28,2%.
Удивляться таким результатам нечего. Например, руководители районных администраций в Минске собирали директоров частных компаний и поручали им поднять декабрьскую зарплату. А руководители крупных промышленных госпредприятий в прошлом году отвечали головой за выполнение бизнес-планов, которые как раз и предполагали существенное увеличение зарплат.
Кстати, в декабре 2016-го, когда на предприятия не было административного нажима, декабрьская зарплата во всех регионах страны была увеличена (за счет выплаты премиальных и бонусов) только на 10−13%.
Показательно, что, несмотря на административные установки и выплату премиальных, зарплата в декабре в бюджетной сфере, а также в некоторых видах экономической деятельности оказалась заметно ниже пресловутой тысячи рублей.
Так, в сельском хозяйстве она составила 644 рубля, в легкой промышленности — 739,6 рубля, в розничной торговле — 827,1 рубля, в образовании — 664,5 рубля, в здравоохранении — 798,1 рубля.
Очевидно, в январе зарплаты на предприятиях ввиду отсутствия премий откатятся до ноябрьского уровня.
«В декабре зарплата была повышена административным образом, и в январе, вероятнее всего, мы увидим значительное снижение средней зарплаты. Декабрьский скачок зарплат существенно превысил рост производительности труда, поэтому достигнутый уровень не может быть устойчивым», — предположил в беседе с корреспондентом БелаПАН директор Исследовательского центра ИПМ Александр Чубрик.
Интрига заключается в том, будет ли динамика зарплат в 2018 году зависеть исключительно от роста производительности труда, или, как и в прошлом году, власти будут стараться директивным образом управлять этим процессом.
