Годовой бонус для руководителей организаций: выплачиваем по новым условиям

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032 внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013   № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – Постановление №597).

В частности, внесены изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное Постановлением №597, касающиеся годового бонуса.

Согласно новой редакции, годовой бонус – это поощрение в размере до 10 % от полученного по итогам отчетного года прироста чистой прибыли организации, но не более 12 окладов включительно, за выполнение прогнозного показателя чистой прибыли организации за отчетный год и иных доведенных в установленном порядке прогнозных показателей в рамках обеспечения выполнения прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь в целом за отчетный год.

Годовой бонус может выплачиваться после подведения итогов работы организации единовременно или частями.

Конкретные размеры, показатели, условия и порядок выплаты годового бонуса или его частей определяются решением (приказом) органа, заключившего контракт.

Изменения вступили в силу с 1 января текущего года.