Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Как правильно внести изменения в Положение о премировании?»
Если в организации меняется Положение о премировании, то внести изменения в трудовые договоры с работниками является обязательным требованием. Во избежание споров при изменении условий премирования не в пользу работника нужно знать особенности оформления документации. В статье рассмотрен порядок изменения Положения о премировании, оформленного в виде отдельного ЛНПА организации или приложения к коллективному договору.
Из материала статьи вы сможете узнать:
- в каких случаях необходимо вносить изменения в трудовые договоры с работниками при изменении Положения о премировании;
- способы внесения изменений в Положение о премировании работников;
- что следует учесть при утверждении Положения о премировании в организации;
- как правильно оформить изменения в Положение о премировании работников.
