Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Оформляем освобождение работника от работы на несколько часов в течение рабочего дня для личных целей».
Нередко в организации возникают ситуации, когда работника необходимо освободить от работы в течение рабочего дня (смены) на несколько часов для решения личных вопросов (посещение поликлиники, учреждений образования, государственных органов и т.п.). Как правильно оформить такое освобождение? Как отразить время отсутствия в табеле учета рабочего времени и оплатить оставшуюся часть рабочего времени? Как грамотно должна быть отражена процедура освобождения в ЛНПА организации? Ответы на эти вопросы вы найдете, прочитав данный материал.
В статье также представлена сугубо практическая информация, такая как:
- пример оформления Правил внутреннего трудового распорядка с положениями об освобождении работника от работы;
- пример Заявления работника об освобождении от работы;
- пример оформления Приказа об освобождении работника от работы;
- пример заполнения Табеля использования рабочего времени при освобождении работника от работы.
.jpg)
