Как правильно расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним?

21 июля 2020

Срочный трудовой договор с несовершеннолетними лицами можно расторгнуть как в связи с его истечением, так и по соглашению сторон.

Законодательство содержит ряд гарантий при расторжении трудовых договоров с работниками моложе 18 лет (ст. 282 ТК).

Так, увольнение по некоторым основаниям допустимо только с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

Подробнее читайте в материале:

Семь основных отличий в организации и оплате труда несовершеннолетних и взрослых работников

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.