Как при помощи материального стимулирования заставить работника не курить в рабочее время?

01 февраля 2018

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале опубликована статья  «Премирование за НЕкурение: снижаем потери рабочего времени, повышаем производительность труда».

Одна из вероятных причин потерь полезного фонда  времени на работе – перекуры работников. Причем эти микроскопические заминки, на первый взгляд, кажутся незаметными и малозначимыми. Если же сложить, скажем, время перекуров за месяц, то получится довольно внушительное количество часов.  Можно ли с этим бороться, и поможет ли в этом случае специальная система премирования?

В настоящей статье подробно рассмотрен порядок разработки и использования системы премирования за отсутствие перекуров в рабочее время. В ней вы найдете ответы на самые актуальные вопросы, с которыми сталкиваются специалисты при работе, такие как:

- к каким трудностям нужно быть готовым при внедрении премирования за некурение?

- какие варианты премирования за некурение можно использовать на практике?

- каков алгоритм построения системы премирования за некурение?

- каков порядок расчета ежемесячной и разовой премии за отсутствие перекуров?

- существуют ли особенности расчета премии за некурение для офисных работников?

- как производится документальное оформление премирования за некурение?

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.