Несоответствие зарплаты среднерыночным показателям может привести к увеличению текучести кадров и потере ключевых специалистов, что может нанести компании немалый ущерб. Поэтому перед работодателями остро стоит вопрос постоянного анализа рынка и актуализации уровня зарплаты.
Как это сделать в компании самостоятельно, читайте в электронном журнале «Нормирование и тарификация труда»:
Как провести анализ рынка зарплат собственными силами и зачем он нужен компании
