Если в штате есть работники на 0,5 или 0,75 ставки, а также совместители, составление графика работ (сменности) превращается в задачку с неизвестными. Можно ли планировать им рабочее время больше занимаемой ставки? А меньше? Разбираем главные принципы планирования при неполном рабочем времени и приводим практические примеры.
Понятие «норма рабочего времени» используется применительно к полной и сокращенной продолжительности рабочего времени.
Полная норма продолжительности рабочего времени установлена для работающих в нормальных условиях, а сокращенная, например, для работников с особыми условиями труда (инвалидов II и I групп, с вредными условиями труда, несовершеннолетних и иных).
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Неполное рабочее время: как рассчитать норму часов и составить график без ошибок.
