С целью своевременного начисления заработной платы за декабрь бухгалтер по заработной плате был вынужден задерживаться на работе. Ему установлен ненормированный рабочий день.
В данном случае работник не привлекался к выполнению сверхурочной работы, а работал по установленному ему режиму работы. Табельному учету такое время не подлежит.
Ненормированный рабочий день ‒ это режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 118-1 ТК).
В законодательстве не конкретизировано, что значит «эпизодически».
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Табелируем сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне
