Рынок труда в Беларуси, судя по всему, практически замер. В сентябре (пока есть данные с 1-е по 23-е число месяца) по сравнению с августом количество вакансий практически не изменилось, а количество резюме уменьшилось на 2,9%. В связи с этим снижается и конкуренция среди тех, кто ищет работу. Об этом говорится в анализе рынка труда.
Как рассказывают в исследовательском центре, в январе на сайте наблюдалось традиционное сезонное снижение числа вакансий, в феврале динамика стала положительной, но в марте «экономические и социальные обстоятельства сыграли свою роль» — началось падение количества вакансий, которое продолжалось до июня.
— Первый летний месяц принес рост количества вакансий на 27,7% к маю, он продолжался на протяжении июля и августа. Неполный сентябрь (с 1-го по 23-е число) показывает пусть и небольшой, но прирост количества вакансий к августу, — комментируют в исследовательском центре.
Если говорить об августе, то специалисты отмечают, что в первой половине месяца количество вакансий росло, во второй — падало.
— Падение может быть связано с нестабильным доступом в интернет у большинства пользователей, — комментируют специалисты.
В сентябре больше всего новых вакансий появилось в таких областях, как «медицина, фармацевтика» (+7,9% к августу), «информационные технологии, интернет, телеком» (+5,4%), «искусство, развлечения, масс-медиа» (+3,4%). Среди тех, кто только начинает карьеру, вакансий прибавилось на 8,5%.
Если говорить о резюме, то после январского сезонного спада в феврале и марте был рост, потом — очередной сезонный спад.
— В августе и сентябре количество резюме сократилось — это может говорить о том, что соискатели, как и весной, решили занять выжидательную позицию, — комментируют специалисты.
Самый большой прирост количества резюме в сентябре был в таких сферах, как «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (+1,5% к августу), «Медицина, фармацевтика» (+1,3%).
Из-за того, что уменьшилось количество как резюме, так и вакансий, снизилась и конкуренция. В сентябре на одну вакансию приходилось в среднем 8,4 резюме, в августе — 8,6, а в июне — 10,2. По данным за первые три недели сентября, самой высокой конкуренция была среди тех, кто начинает свою карьеру, а также в категориях «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и «Административный персонал».
