Какие существуют особые стимулирующие выплаты (премии) в строительстве?

12 января 2021

Конкретный порядок, условия и размеры премиальных доплат определяются положением о премировании или иным локальным нормативным актом, принятым в организации. Размеры премий, выплачиваемых работникам предприятия, максимальными размерами не ограничиваются.

Важно!
Обязательное условие начисления и выплаты премии – обеспечение выполнения коммерческими организациями показателей, характеризующих экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов.

Условия и размеры премирования:

– руководителей организаций – определяются в контрактах, заключаемых с ними собственником имущества либо уполномоченным им органом;

– других должностных лиц – предусматриваются в положениях о премировании, разрабатываемых в организациях.

К особым видам стимулирующих выплат (премий) в строительных организациях можно отнести премии за своевременный ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства и премирование работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов (далее – экономия ТЭР).

Подробнее о каждом из них читайте в материале электронного журнала NITT.BY:

Формы оплаты труда и оформление первичной документации по начислению заработной платы в строительной организации

 

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.