При учете рабочего времени на сельскохозяйственных предприятиях активно применяется суммированный учет, так как по условиям производства (работы) для отдельных категорий работников невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение законодательно установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая ст. 126 ТК).
Суммированный учет рабочего времени позволяет регулировать нормальную продолжительность рабочего времени в условиях производства (работы), когда она не может быть соблюдена за сутки или неделю.
Одновременно такой режим позволяет нанимателю обеспечить установленный баланс рабочего времени в среднем за учетный период, принятый в организации, соблюдать минимальную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, искусственно создавать возможность накапливания дней отдыха для их дальнейшего использования по месту постоянного жительства работников либо иного места, где имеются возможности для полноценного отдыха и восстановления работоспособности работников.
Продолжение читайте в свежем номере электронного журнала NITT.BY:
Учет выполненных работ и рабочего времени в сельском хозяйстве
