В штате коммерческой организации директор и несколько рабочих. Кто должен заключать трудовые и хозяйственные договоры с директором коммерческой организации? Разобраться в ситуации нам поможет опытный юрисконсульт.
Трудовые договоры
1. Если директор – наемный работник, то все договоры с ним заключает учредитель, а если учредителей несколько, то собрание определяет уполномоченное лицо на подписание контракта с директором в соответствии с уставом организации.
2. Если директор является единственным учредителем, то он имеет право работать без заключения трудового договора (контракта).
Представитель не может совершать сделки от имени, представляемого в отношении себя лично (п. 3 ст. 183 ГК).
В данном случае правоотношения руководителя – собственника (учредителя, участника) организации и его организации оформляются приказом (решением) самого руководителя (учредителя, участника) о выполнении полномочий директора без заключения трудового договора (с самим собой).
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Кто должен заключать трудовые и хозяйственные договоры с директором коммерческой организации?
