В связи с принятием постановления Министерства труда и социальной защиты от 30 декабря 2024 г. № 119 «О компенсации органами по труду, занятости и социальной защите затрат на обучение работников и лиц, привлекаемых к труду» (постановление № 119) и постановления Министерства труда и социальной защиты от 31 декабря 2024 г. № 124 «Об осуществлении органами по труду, занятости и социальной защите профессиональной ориентации» (постановление № 124) Минтруда поясняет.
По постановлению № 119.
Постановлением № 119 утверждена Инструкция о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на обучение (Инструкция).
Предлагаем обратить внимание на следующие основные новации.
В практику компенсации затрат:
- нанимателям введены образовательные программы переподготовки и повышения квалификации водителей механических транспортных средств, самоходных машин;
- учреждениям уголовно-исполнительной системы (УИС) и лечебно-трудовым профилакториям (ЛТП) – переподготовка рабочих (служащих), переподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, переподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, переподготовка водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
В перечень работников, затраты на обучение которых компенсируют нанимателю, введена новая категория – «предпенсионеры».
Это те работники, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более пяти лет.
В Инструкции приведен исчерпывающий перечень затрат, которые органы по труду, занятости и социальной защите могут полностью или частично компенсировать нанимателю, а также учреждению УИС или ЛТП. Компенсация затрат производится органом по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя, учреждения УИС или ЛТП на основании их письменного заявления и представленных документов (сведений), определенных Инструкцией.
Справочно. Подлежат компенсации следующие затраты на:
- оплату труда педагогических работников, мастеров производственного обучения, инструкторов производственного обучения рабочих массовых профессий и иных работников, осуществляющих образовательный процесс при реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых;
- выплату вознаграждения за участие в работе квалификационных комиссий;
- стоимость расходных материалов, необходимых для осуществления профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации;
- уплату сумм обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Важно! Письменное заявление в орган по труду, занятости и социальной защите наниматель, учреждение УИС или ЛТП может подать не позднее одного месяца после завершения работником (лицом, привлекаемым к труду) обучения.
В Инструкции обозначены условия определения размера такой компенсации. На компенсацию в полном размере могут претендовать наниматели, которые приняли на работу работника, впервые нашедшего работу, работника предпенсионного возраста, а также родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Для учреждений УИС или ЛТП – лица, привлекаемые к труду администрацией этих организаций в период их пребывания в учреждениях УИС или нахождения в ЛТП, завершившие профессиональную подготовку либо иными словами – получившие профессию рабочего впервые.
Предусмотренные постановлением № 119 нормы позволят приобрести новые трудовые и профессиональные компетенции (квалификации) работникам, лицам, привлекаемым к труду, повысить уровень возмещения расходов по содержанию детей обязанными лицами, а также ущерба, причиненного преступлением, лицом, привлекаемым к труду, и, кроме того, будет способствовать их успешной ресоциализации.
По постановлению № 124.
Постановлением № 124 утверждено Положение о порядке осуществления органами по труду, занятости и социальной защите профессиональной ориентации (Положение).
Согласно новой редакции Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», право на бесплатную профессиональную ориентацию в органах по труду, занятости и социальной защите имеют безработные и граждане, обратившиеся по вопросам трудоустройства.
Услуги по профессиональной ориентации оказываются в индивидуальном порядке при личном обращении безработных и граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, в органы по труду, занятости и социальной защите. Специалисты органов по труду, занятости и социальной защите:
- ознакомят с услугами, оказываемыми органами по труду, занятости и социальной защите;
- предоставят информацию о наличии свободных рабочих мест (вакансий) с возможностью последующего трудоустройства;
- окажут практическую помощь в выборе профессии либо смене вида трудовой деятельности, содействие в повышении квалификации;
- окажут содействие в обучении технике самостоятельного поиска работы, определении сферы профессиональных интересов.
Результаты профессиональной ориентации определяют последующие действия органов по труду, занятости и социальной защите по предоставлению гражданам услуг.
В целях выстраивания эффективной системы профориентационной работы органы по труду, занятости и социальной защите могут принимать участие в проведении профориентационных мероприятий совместно с учреждениями образования, органами внутренних дел, молодежными общественными объединениями, иными организациями для организованных ими групп граждан (учащихся).
Предусмотренные в постановлении № 124 нормы позволят получить гражданам практическую помощь в профессиональном самоопределении, формировании стремления к самостоятельному профессионально-образовательному выбору жизненной траектории, перспективах профессионального, карьерного роста.
Источник: Pravo.by
.jpg)
