Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Можно ли расформировать отдел и всех его работников подчинить непосредственно директору организации?

11 Января 2018

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале опубликована статья «Как документально оформить переподчинение специалистов другому руководителю, если их должности и функции остаются прежними?»

В организации образовалась вакансия начальника отдела. Наниматель принял решение расформировать отдел и переподчинить специалистов отдела непосредственно директору организации. При этом их должностные обязанности останутся прежними.

Как оформить данную процедуру?

Из материала статьи вы сможете узнать подробный ответ на данный вопрос, включая:

- будут ли при этом изменяться существенные условия труда;

- можно ли в данной ситуации говорить о переводе, либо будет иметь место перемещение;

- в какие документы необходимо будет внести изменения;

- требуется ли заключать новый трудовой договор, либо подготавливается дополнительное соглашение.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/novosti/vsya-lenta/mozhno-li-rasformirovat-otdel-i-vsekh-eg_n0000-0015331

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.