Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Как документально оформить переподчинение специалистов другому руководителю, если их должности и функции остаются прежними?»
В организации образовалась вакансия начальника отдела. Наниматель принял решение расформировать отдел и переподчинить специалистов отдела непосредственно директору организации. При этом их должностные обязанности останутся прежними.
Как оформить данную процедуру?
Из материала статьи вы сможете узнать подробный ответ на данный вопрос, включая:
- будут ли при этом изменяться существенные условия труда;
- можно ли в данной ситуации говорить о переводе, либо будет иметь место перемещение;
- в какие документы необходимо будет внести изменения;
- требуется ли заключать новый трудовой договор, либо подготавливается дополнительное соглашение.
