Возрастает ли сложность и напряженность работы у замдиректора, если он замещает директора на время отпуска?
Можно ли заместителю увеличить надбавку за сложность и напряженность?
Нет, если обоснованием повышения надбавки за сложность и напряженность служит временное замещение директора.
Одним из основных нормативных правовых актов, регулирующих труд заместителя руководителя в случае временного отсутствия руководителя, являются Общие положения ЕКСД.
Документ: Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).
Исполнение обязанностей руководителя в случае его отсутствия является обязанностью его заместителя (часть седьмая п. 10 Общих положений ЕКСД). Если же в организации несколько заместителей, то распределение должностных обязанностей между заместителями руководителя организации, как правило, осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя. В этом случае заместитель руководителя выполняет свою собственную работу, а не дополнительную. Речи о возложении обязанностей временно отсутствующего работника не идет, и доплата не устанавливается (п. 3 части второй ст. 67 ТК).
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Возрастает ли сложность и напряженность работы у замдиректора, если он замещает директора на время отпуска?
