Пример 1. Начальнику строительного участка предоставлен трудовой отпуск. Без выполнения функций, возлагаемых на начальника участка, предприятие работать не может. Принимается решение о временном возложении обязанностей начальника участка на механика данного участка (в т.ч. с учетом имеющегося образования, квалификации и опыта работы).
При отсутствии согласия работника на исполнение обязанностей отсутствующего работника в связи с отпуском единственным вариантом возложения исполнения данных обязанностей является временный перевод в связи с производственной необходимостью на период трудового отпуска с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 68 ТК).
Важно!
В данном случае, в отличие от иных форм, способов возложения обязанностей, не требуется согласие работника. Срок перевода – не более месяца в течение календарного года (часть третья ст. 33 ТК).
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Выбор формы исполнения обязанностей временно отсутствующего работника: временный перевод, совмещение или совместительство?
