А нужен ли вашей компании грейдинг?

15 февраля 2019

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Грейдинг по полочкам: как определяется конечная величина грейда и оклада?

Система оплаты труда работников на основе оценки сложности труда (грейдирование) в настоящее время стала весьма популярна как актуальный и прогрессивный вид мотивации персонала. Её рекомендуют использовать при оплате как менеджеры по персоналу, так и руководители компаний.

Предлагаем вашему вниманию продолжение материала, посвященного разработке системы оплаты труда на основе грейдов. В данной статье  мы поговорим о том, как определяется конечная величина грейда, как используются результаты грейдирования для карьерного планирования и формирования пакетов льгот, компенсаций и вознаграждений, а также какие индикаторы сигнализируют о наличии проблем в базовой (окладной) части оплаты труда и, как следствие, необходимости применения системы грейдирования.

Читать статью

Активируйте бесплатную подписку и читайте 878 статей по теме организации, нормирования и тарификации труда в полном доступе прямо сейчас!

Активировать подписку

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.