В материале рассказали, обязательно ли проводить очередную аттестацию рабочих мест, если профессии включены в Список № 2, но по результатам предыдущей аттестации особые условия труда не подтверждены.
На предприятии есть две профессии, входящие в Список № 2:
‒ «каменщик». Работник по этой профессии занят на работах по кладке и ремонту каменных конструкций зданий;
‒ «дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю». Работник, принятый на работу по этой профессии, занят на ультразвуковом контроле.
В 2022 г. была проведена очередная аттестация, по результатам которой не подтверждены особые условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и другие компенсации, по причине:
‒ у каменщика ‒ незначительного времени пребывания в зонах воздействия вредных факторов производственной среды на рабочем месте (микроклимат ‒ 2.0, итоговая оценка ‒ 2.0);
‒ у дефектоскописта ‒ несоблюдения условий списков, так как он занят не только на ультразвуковом контроле, но и проводит другие виды контроля: визуальный, магнитный и измерительный (итоговая оценка ‒ 2.0).
Обязательно ли проведение очередной аттестации данных рабочих мест в 2027 г., если один работник занят на кладке и ремонте каменных конструкций, а другой ‒ на ультразвуковом контроле не полный рабочий день (менее 80 % от продолжительности ежедневной работы), или достаточно составить протокол заседания аттестационной комиссии и аттестацию не проводить?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Профессия рабочего содержится в Списке № 2. Следует ли аттестовывать рабочее место при очередной аттестации, если работник занят во вредных условиях не полный рабочий день?
