Развитие информационных технологий и оптимизация производственных процессов способствуют внедрению новых режимов рабочего времени. В настоящее время получил развитие смешанный (гибридный) режим рабочего времени, при котором работник определенное рабочее время находится по месту нахождения нанимателя, а в остальное рабочее время работу выполняет дистанционно. В предлагаемом материале рассмотрим документы, необходимые для перехода на такой режим рабочего времени, а также особенности заключения трудового договора.
В статье вы найдете следующие документы:
Продолжение читайте в статье электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»: Документальное оформление перехода на смешанный (гибридный) режим рабочего времени
