Рассмотрим особенности оплаты труда при поручении работнику дополнительной работы в виде совмещения должностей служащих (профессий рабочих). Как произвести доплату, если кроме работы в сверхурочное время работник выполняет и дополнительную? Ответим в нашем материале.
Особенности совмещения
Дополнительная работа может выполняться, в частности, в виде совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Вопросы оплаты труда при совмещении профессий рабочих (должностей служащих) без освобождения от основной работы урегулированы ст. 67 ТК.
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Особенности оплаты при совмещении должностей служащих (профессий рабочих).
