Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.12.2025 №736 утверждено новое Положение об аттестации работников, занимающих должности служащих
Ключевые положения документа:
1. Для кого: Положение касается служащих (офисных работников, специалистов, руководителей) в коммерческих и государственных организациях.
Исключения: Аттестация госслужащих, судей, прокуроров и некоторых других категорий регулируется отдельными актами.
2. Как часто:
Основная периодичность аттестации — раз в три года.
3. Кто не аттестуется:
- Работники, проработавшие в должности менее года.
- Беременные женщины.
- Выпускники которым место работы предоставлено путем распределения, а также трудоустроенные в счет брони и направленные на работу, – в течение первых 3 лет работы.
- Работники после длительного больничного (более 4 месяцев) или отпуска по уходу за ребенком (в течение года после выхода).
4. Важные процедурные моменты:
- Решение комиссии о соответствии сотрудника должности теперь принимается тайным голосованием.
- В случае неполного соответствия должности требуется повторная аттестация через 6-18 месяцев).
- Заседание комиссии можно проводить очно, дистанционно или с помощью видеосвязи.
- Работника обязаны ознакомить с аттестационной характеристикой не позднее чем за 15 календарных дней до заседания. При несогласии у него есть 5 дней на письменные возражения.
5. Что конкретно сейчас должны сделать соответствующие работники в организации:
- Проведите аудит локальных нормативных актов. Сверьте внутренние положения об аттестации, коллективные договоры и правила внутреннего трудового распорядка с новым Положением.
- Разработайте и утвердите обновленные локальные документы. Внесите изменения в свою внутреннюю процедуру аттестации, приведя ее в полное соответствие с новым Положением. Особое внимание уделите регламенту работы аттестационной комиссии, срокам и формам (очная, дистанционная), порядку подготовки и ознакомления с характеристикой.
- Сформируйте и актуализируйте график аттестации на 2026-2028 годы. Учтите новый трехлетний цикл и категории работников, освобождаемых от аттестации (беременные, новички с распределения, сотрудники после длительного отпуска по уходу за ребенком и др.). Не включайте их в график, чтобы избежать нарушений.
Напоминаем, вышел новый номер журнала "Нормирование и тарификация труда". Подробнее прочтите по ссылке.
