Положением № 597 определяются условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 % (далее – государственные организации). По порядку оплаты труда руководителей частной формы собственности отдельного нормативного документа нет. Следовательно, размеры оплаты труда руководителя частной организации, его заместителей определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора (ст. 64 ТК). Иными словами, самостоятельно.
Продолжение читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
Оплата труда руководителей организаций различных форм собственности. С чем вступаем в 2021 год?
