Особенности оплаты труда в розничной торговле

04 марта 2021

Для работников торговли заработная плата является личным доходом, который должен соответствовать результату деятельно­сти торгового объекта в целом и личному вкладу каждого из них в этот результат.

Условно всю заработную плату (ЗП) работников торговли можно разделить на следующие части:

1) постоянную (ПЧ) – тарифная ставка (тарифный оклад);

2) условно-постоянную (УПЧ) – надбавки и компенсации;

3) переменную (ПРЧ) – премии, надбавки и другие выплаты за достижения в работе.

 

Подробнее читайте в материале электронного журнала:

Организационная структура, тарификация и оплата труда на предприятиях розничной торговли

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.