Премирование водителей микроавтобусов может производиться по результатам работы за месяц за выполнение плана по выручке, который дифференцируется в зависимости от коэффициента наполняемости микроавтобуса.
Важно!
Размеры премий, предусмотренные в ЛПА, могут дифференцироваться в зависимости от занятости работника в основной или неосновной деятельности организации, вида перевозок, других факторов.
Премия устанавливается в процентах от тарифной ставки (тарифного оклада) за фактически отработанное время.
Алгоритм расчета коэффициента наполняемости читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
За что и как премируются водители автомобиля в зависимости от вида перевозок
