Показатель оценивается в зависимости от степени сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма.
Справочно:
умственный труд можно подразделить на 3 типа:
– сенсорный – сводится к приему информации по одним каналам и передаче ее практически в неизменном виде по другим каналам;
– сенсомоторный – прием информации и выработка стандартного ответа;
– логический (эвристическая, творческая деятельность) – прием информации, ее переработка, оценка и выработка нестандартных решений.
Оптимальные условия определяются как отсутствие необходимости принятия решения.
Пример работ: все профессии физического, механизированного, конвейерного труда.
Материал полностью читайте в зоне электронного журнала NITT.BY : Рекомендации по проведению оценки интеллектуальных и сенсорных нагрузок при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
