Перевод на другую должность в организации часто вызывает вопросы по сохранению льгот. Узнайте, положен ли многодетному отцу его еженедельный свободный день, если приказ о переводе подписан именно на эту дату.
Многодетный отец работает в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Распоряжением ему установлен один свободный от работы день в неделю – пятница.
Приказом нанимателя данный работник переводится с одной должности на другую в том же подразделении с пятницы (т.е. до четверга на одной должности, а с пятницы – уже на другой).
Может ли эта первая пятница в новой должности быть «днем матери» (ДМ) или работник теряет право на ДМ на этой неделе в связи с переводом?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Сохраняется ли у работника право на «день матери» при переводе на другую должность среди недели?
