Порядок действий нанимателя при сокращении численности и штатов

13 сентября 2022

Гарантии и права работников, подпадающих под сокращение, а также частично процедура увольнения в связи с сокращением чис­ленности или штата работников содержатся в ст. 43, 45, 46, 48, 268, 282 ТК и других нормативных правовых актах. В то же время фиксированного алгоритма для нанимателя при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата законодательство не содержит.

Однако несоблюдение порядка увольнения работника, попавшего под сокращение, может явиться основанием для его восстановления на работе по решению суда с возмещением морального вреда.

Документ:
постановление Пленума Верховного Суда Рес­публики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – постановление № 2).

Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Рекомендации по проведению сокращения численности или штата работников организации 

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.