Порядок установления, замены и пересмотра норм труда регламентирован гл. 6 Инструкции № 53. Так, установление, замена и пересмотр норм труда осуществляются на основании приказа (распоряжения) нанимателя по организации с участием профсоюза. Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 1 месяц до их введения в действие. Об установлении временных и разовых норм работники должны быть извещены до начала выполнения работ. Порядок извещения работников наниматель устанавливает самостоятельно (п. 51 Инструкции № 53).
Нормы труда подлежат обязательной замене новыми по мере внедрения в производство организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, независимо от того, предусматривались ли эти мероприятия календарным планом разработки, замены и пересмотра норм (п. 55 Инструкции № 53).
Продолжить чтение:
Порядок установления и пересмотра опытно-статистических норм времени в коммерческих организациях
