Пример уведомления с приложением дополнительного соглашения об установлении суммированного учета рабочего времени

08 декабря 2021

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц (часть третья ст. 32 ТК).

В письменном уведомлении (предупреждении) (см. приложение 1) указывается, с какой даты устанавливается суммированный учет рабочего времени, а также учетный период. Оно должно быть направлено каждому работнику индивидуально.

Причем к письменному уведомлению (предупреждению) работника в обязательном порядке должно быть приложено дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (контракту), так как режим труда и отдыха согласно п. 6 части второй ст. 19 ТК относится к обязательным условиям трудового договора, т.е. должен обязательно указываться в трудовом договоре (конт­ракте) (см. приложение 2).

Скачать примеры упоминаемых  документов  в формате Word вы можете в разделе «Документы» .

 

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.