Кладовщики на предприятиях занимаются приемкой и отгрузкой продукции, осуществляют отпуск материалов для производственных нужд внутри компании. Качество, ритмичность, быстрота отгрузок, отпуска сырья и материалов, контроль за их сохранностью во многом зависят от достаточной численности этих работников. Избыточное количество кладовщиков, хотя и позволит оперативно решать хозяйственные задачи, приведет к необоснованному росту ФОТ. Планирование кадрового состава на складе решает 2 задачи: подбор оптимальной численности и оптимизация расходов на складской персонал. Рассмотрим подробнее, как это делается.
Какими способами можно планировать численность кладовщиков?
Выбор подхода к определению численности кладовщиков зависит от многих факторов: наличия времени на подготовку, доступной детальной информации в учетных системах, желаемой точности результатов и т.д. На практике применяют следующие варианты:
1. Прямой расчет исходя из объемов работ и трудоемкости их выполнения, рассчитанной одним из следующих способов:
– хронометраж отдельных операций. Требует затрат времени на проведение, дает точный результат по операции, но не учитывает возможные отклонения времени на выполнение смежных, административных или организационных функций;
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Расчет численности кладовщиков с применением фотографии рабочего дня и линейной зависимости
