Специалисты в ходе опроса выяснили ожидания, с которыми вошли в новый 2018 год белорусские работники.
Вот главные выводы из этого исследования:
Практически каждый второй почувствовал на себе рост объемов работы в 2017 году по сравнению с 2016 годом. Больше четверти опрошенных отметили, что увеличение загруженности было вызвано тем, что наниматели перекладывали обязанности уволившихся или сокращенных сотрудников на работающих коллег. В 2018 году более половины участников исследования предполагают, что работать придется еще больше.
Этот пункт будет важным для нанимателей. Несмотря на наличие работы, 58% опрошенных постоянно просматривают новые вакансии и готовы сменить работу, если им предложат более выгодные условия труда.
Как и год назад, сотрудникам не хватает в первую очередь более комфортных условий труда — 31,4%, а также четких задач и реальных сроков их исполнения — 29,8%. В новом году на более человечное отношение со стороны руководителя рассчитывают 29,4% опрошенных. Более четверти опрошенных надеются на вклад компании в их образование, на обратную связь от руководителя по выполненным задачам рассчитывают 18,6% опрошенных.
Если в 2017 году большинство опрошенных считали, что зарплата останется на прежнем уровне, то от нанимателей в новом году респонденты ждут повышения оплаты труда (33,8%) и дополнительных премий и бонусов — 14,3%.
В опросе принял участие 931 респондент.
