В коммерческой организации вводится в штатное расписание единица водителя автомобиля 6-го разряда с последующим трудоустройством рабочего.
Надо ли указывать его класс в штатном расписании и приказе о приеме на работу?
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательного условие о трудовой функции, т.е. о работе по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (п. 3 части второй ст. 19 ТК).
Продолжение читайте в материале электронного журнала NITT.BY: Актуальные вопросы тарификации и оплаты труда водителей автомобилей
