Ольга Надточаева, руководитель исследовательского проекта «Аналитический обзор рынка труда и зарплат» КГ «Здесь и сейчас» делает прогнозы на 2018 год.
Ольга Надточаева обращает внимание, что в 2018 году (как и в 2017) проблемы с трудоустройством будут у соискателей без специальности, тех, кто длительное время не работал, имел ранее проблемы с законом и отбывал наказание, был уволен по статье по причине нарушения трудовой дисциплины, страдает алкогольной зависимостью.
Также эксперт указывает, что в 2018 году продолжит наблюдаться острая нехватка вакансий в регионах. «Работникам предпенсионного возраста и пенсионерам стоит с осторожностью подходить к решению о смене места работы, так как наличие вакансий для этой категории ограничено и рассчитывать на предложение приемлемого уровня дохода или его повышения в случае смены работы в сегодняшних рыночных условиях нецелесообразно», — объясняет Ольга Надточаева.
Также проблемы с трудоустройством будут в сферах и отраслях, где взят курс на оптимизацию затрат и автоматизацию процессов.
— Примером может быть банковская сфера. Автоматизация процессов, перевод обслуживания в мобильные сервисы и закрытие отделений сокращает количество рабочих мест. Сотрудников колл-центров начинают заменять на чат-боты. Под сокращение также могут попасть аппаратные функции, а именно: бухгалтеры, юристы, офисный персонал, — прогнозирует эксперт.
Эксперты также прогнозируют сокращение спроса на специалистов в области строительства и девелопмента. Несмотря на оптимистичные прогнозы по развитию этой отрасли в 2018 году, есть вопросы по скорости изменений. Исходя из этого такое количество персонала, как есть на данный момент, может быть не востребовано.
