Как сообщает Минтруда, в нашей стране «определены порядок вынесения нанимателю и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы, а также порядок вынесения решения о взыскании заработной платы».
Это предусмотрено постановлением правительства №203 от 23 марта 2023 года. Постановление принято в развитие указа №3 от 9 января 2023 года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».
Отмечается, что основанием для начала проведения Департаментом госинспекции труда мероприятий по подтверждению факта невыплаты заработной платы является получение информации о невыплате или неполной выплате нанимателем в установленный срок заработной платы, полученной от правоохранительных, иных государственных органов, организаций или физических лиц, а также размещенной в СМИ.
Департамент не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения документального подтверждения факта задолженности по заработной плате, выносит обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений.
Срок устранения нарушения устанавливается требованием и, как правило, не превышает 15 рабочих дней.
«В случае неисполнения нанимателем требования об устранении нарушений в установленный в нем срок, Департамент не позднее 10 рабочих дней со дня истечения этого срока вправе вынести решение о взыскании заработной платы», – сообщает Минтруда.
Решение составляется по каждому работнику в отдельности в трех экземплярах:
На основании решения возбуждается исполнительное производство. Взыскание задолженности по заработной плате будет осуществляться судебными исполнителями в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.
Указ №3 от 9 января 2023 года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», постановление Совета Министров №203 от 23 марта 2023 года вступают в силу 11 апреля этого года.
