Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Некоторые категории работников могут начать трудовую деятельность без предварительного испытания. К ним относятся лица, не достигшие 18 лет, молодые специалисты, получившие профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование, а также люди с инвалидностью и временные или сезонные работники.
Кроме того, работники могут приступить к работе без предварительного испытания при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю или при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
Рекомендуем к прочтению статьи из нового номера журнала:
- Оплата в студотрядах: тарификация, расчет часовых тарифных ставок, доплаты несовершеннолетним, распределение заработка в бригадах
- Отражаем в штатном расписании временных, сезонных, несовершеннолетних работников и участников студотрядов
