Директор издал приказ об объявлении в организации ежемесячно до конца 2019 г. двух рабочих дней по графику нерабочими.
- Требуется ли обоснование данного графика?
- Как будет производиться оплата таких дней?
Ответы найдете в материале:
Может ли наниматель в одностороннем порядке уменьшить годовую норму времени по графику?
Приятного чтения!
Активируйте бесплатную подписку на электронный журнал NITT.BY на 24 часа прямо сейчас!
.jpg)
