Система стимулирования количественных и качественных результатов деятельности может содержать показатели, условия и размеры как премирования, так и депремирования работников.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Коллективный договор организации может содержать положение о нормировании, в котором могут быть предусмотрены следующие нормы (п. 21 Инструкции № 53).
Под резервами роста производительности труда подразумевают неиспользуемые возможности экономии ресурсов производства.
В Беларуси на сегодняшний день не хватает 83,8 тысячи работников, следует из данных общереспубликанского банка вакансий.Читайте, каких работников больше всего не хватает и какие зарплаты им обещают наниматели.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (03.05.2021-07.05.2021).
С 7 мая 2021 года вступит в силу новый выпуск 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы".
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Профессиональные стандарты – явление новое в тарификации труда, а потому, конечно же, после их официального введения последовал шквал вопросов об их применении.
На многих промышленных предприятиях производственные менеджеры применяют нормы времени, установленные на основе личного опыта нормировщика и отчетных данных о фактических затратах рабочего времени на аналогичные работы в прошлом.
.jpg)
